七个习惯改变一生

　　习惯是我们在生活中长时期形成的一种一时之间不容易改变的行为。这次要推荐给大家的七个习惯，可以改变你的一生。

　　习惯一：别指望谁能推着你走

　　积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命，而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。

　　所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法；致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。

　　习惯二：忠诚于自己的人生计划

　　我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命，而高效能的人懂得设计自己的未来。“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，不受其他人或外界环境的影响。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。

　　许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着。只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。

　　习惯三：选择不做什么更难

　　每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。

　　“要事第一”是自我管理的原则。 “有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。要想集中精力于当前的要务；就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。

　　习惯四：远离角斗场的时代

　　懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。

　　“双赢思维”是人们运用于人际领导的原则。具有双赢思维的人往往具有正直、成熟和富足心态的品格和诚信、成熟、豁达的价值观，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。

　　习惯五：换位思考的沟通

　　“知彼解己”是交流的原则。但与人沟通时，我们会常犯妄下断语的毛病。因此强调“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。

　　首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。

　　习惯六：1+1可以大于2

　　统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力。

　　“统合综效”是创造性合作的原则。集思广益的合作威力无比。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城，1+1可以大于2。

　　习惯七：过着身心平衡的生活

　　身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长变化，并最终走向成功。

　　人生最值得投资的就是磨练自己，自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可K。